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Ihre Bewerbungshomepage

eine sinnvolle Ergänzung

Eine eigene Bewerbungshomepage im Internet ist eine sinnvolle Ergänzung zur Emailbewerbung. Durch Angabe der Homepage-URL (Web-Adresse) im Anschreiben ist es Ihnen möglich, schnell und einfach auf Ihre weiteren Bewerbungsunterlagen zu verweisen. Die Bewerbungshompage enthält alle Fotos, Arbeitsproben, Referenzen... die Sie auch in Ihren schriftlichen Unterlagen verwenden. Auch in einem Online Fomular können Sie an geeigneter Stelle auf Ihre URL aufmerksam machen.

am Puls der Zeit

Je näher ein Unternehmen am Internet ist, desto eher wird eine Bewerbungs-Homepage positiv gesehen. Für den künftigen Mitarbeiter eines Startups ist die Homepage eine Arbeitsprobe mit der er oder sie zeigt, dass er sich nicht nur im Netz auskennt, sondern auch dessen Möglichkeiten zu nutzen und mit ihnen zu arbeiten weiß. Auch ein etabliertes, internetnahes Unternehmen wird die Bewerber-Webseite in der Regel zu schätzen wissen.

ein Plus in Zeiten der Negativschlagzeilen

Wer sich in traditionellen Branchen bewirbt, bietet den Firmen mit einer Bewerbungswebseite zumindest eine Alternative an. Immer mehr Personal- oder Fachverantwortliche sind den Umgang mit dem Netz gewöhnt - dann ist die Homepage ein Plus.

A la carte

"Die eigene Homepage", schreibt karriere.de, "ist vor allem von Nutzen, um Lebenslauf, Zeugnisse und andere Dateien zum Downloaden anzubieten und kommt bei Personalern in der Regel gut an. Allerdings sollte die eigene Internet-Präsenz allgemeinen optischen Ansprüchen entsprechen. Die Programmierung einer eigenen Web-Site ist aufwändig und erfordert grundlegende HTML-Kenntnisse."

Anforderungen an eine Bewerber-Homepage:

• klare Struktur - weniger ist mehr
• seriöse Farben und Darstellung; keine grellen, blinkenden Buttons (Ausnahmen bestätigen die Regel)
• kurze Ladezeit; gescannte Unterlagen müssen optimiert werden, sonst vergraulen Sie den Besucher
• kein Anschreiben auf der Startseite, nur ein allgemeiner Begrüßungstext (oder reine Fakten ohne Einleitung)
• im Vergleich zur herkömmlichen Bewerbung Mehrwert bieten
• sensible Angaben mit einem einfachen Passwort schützen (passwortgeschütze Seiten sind kein Hexenwerk)
• keine privaten Fotos und Informationen veröffentlichen; die Bewerberhomepage soll nur dem Bewerben dienen. Sie kann jedoch in Ihre Homepage, in einem seperaten Verzeichnis, integriert werden, ohne daß die Besucher Ihrer Webseite davon Kenntis nehmen.
• Bieten Sie Zeugnisse oder Referenzen im pdf-Format zum Download an. (Word-Dokumente werden auf anderen Rechnern nicht immer nicht wie gewünscht dargestellt)
• Print: der Inhalt Ihrer Bewerber-Homepage sollte ausdruckbar sein, jedoch ohne Grafiken, Navigation, etc.
• Größe der Download-Dokumente angeben

Zur Zeit erstellen wir gerade einen Homepage Baukasten, mit verschiedenen Layouts für o.g. Zwecke. Falls Sie eine Bewerber-Webseite mittels unserer Vorlagen selbst erstellen möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir stellen Ihnen diese Vorlagen kostenlos zur Verfügung.

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